中國解放軍從下月開始，
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，啟動第二波軍改，
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，改革重點是要解決解放軍官升遷提拔的機制問題，
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，防止軍隊形成團團伙伙、山頭派別等問題。海外博聞社22日引用中國軍方消息人士的話報導，
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，早在2015年2月，
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，中共中央軍委就已印發「關於加強新形勢下選人用人工作監督的意見」、「軍隊領導幹部秘書管理規定」、「關於嚴格落實軍隊幹部任職迴避制度若干問題的規定(試行)」、「軍隊後備幹部工作規定(試行)」、「作戰部隊指揮軍官任職資格規定(試行)」等五項制度，
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，規定所涉及人群既包括軍隊高層領導幹部及秘書，
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，也包括基層領導幹部。這是解放軍首次成系統地、配套完善地推出選人用人制度規範。報導指，
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，但去年下半年開始的軍隊改革，
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，使制度落實受到延緩，保證軍隊改革順利成功，成為重中之重。隨軍隊組織編制改革初步完成，軍隊制度建設成為一項重要內容。報導指，中共中央 軍委決定從今年6月開始，全面推動制度建設，將之視為軍隊改革的第二波。報導指，此次軍隊制度改革，重點是解決軍隊幹部的提拔機制問題。過去軍官的提拔任用，主要是由上級主官提名，建議，交軍隊政治部考核，尤其是高級軍官，變成買官賣官的籌碼。實踐證明這樣做法很容易滋長軍隊的山頭，派系，成為軍隊幫派團伙的溫床。報導指，在徐才厚、郭伯雄年代實行「雙首長」制度，高級軍官晉升一定要經兩名軍委副主席同意，因此給徐才厚送賄賂的人，一定會同時送禮給郭伯雄，因此郭在買官、賣官腐敗中難脫關係。郭、徐二人在賣官方面相當默契，聯手提拔。習近平這次在拿下徐郭兩人後，要求杜絕違綱亂紀、結黨營私的團團伙伙，建立軍官升遷制度。消息人士指，今後解放軍提拔軍官，可能要實行「換單位提拔鍛煉」模式，不能在同一個單位提拔等。 知情人士指，二次軍改將對作戰部隊指揮軍官的選用提出以上標準，可免任人唯親和違規晉升，讓真正「想打仗」、「謀打仗」、「會打仗」的人被用起來。，