美光接管華亞科 大調薪 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，000人美光接管華亞科 大調薪分享分享分享留言列印A-A+2017-03-02 03:38經濟日報 記者簡永祥／台北報導WhatsApp 美商美光總裁鄧肯決定取消台廠慣有的三節獎金，
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，但將調漲月薪，
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，漲幅達三成之多。 本報系資料庫 分享 facebook 華亞科併入美光後，
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，美光將於明（3）日全面接管，
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，除更名為美光台灣分公司，美光也進行結構性大調薪，取消過去台廠慣有三節（端午、中秋及春節）獎金，將福利平均分散在月薪，使月薪漲幅達三成之多。依前華亞科先前的官網，員工數有3，300人，此次美光大幅調高薪資，3，000多位員工受惠。美光總裁鄧肯去年底在美光正式合併華亞科時，除歡迎華亞科的人才加入美光大家庭，也承諾為台灣團隊提供優質的工作，以及豐富的跨國合作機會。美光去年12月6日正式以每股30元，買下在外流通的所有股權，總交易金額高達1，300億元。這項創上市公司最大股權交易完成後，美光不僅成為台灣最大投資外商，台灣也成為美光DRAM生產重鎮，未來更會完成從設計、製造及產品應用最完整的供應地。美光這項投資等於粉碎將轉向和中國大陸合作的傳言，造成大陸將矛頭對準挖角華亞科的員工，甚至開出比台灣多二倍的薪資，進行大規模搶人才行動。美光緊盯大陸有意發展記憶體的行動，決定今天起針對納入美光的前華亞科員工，進行結構性全面大調薪。不過，每位員工調薪幅度不同，美光強調，這是內部機密，不對外透露。消息人士透露，這次美光調薪，因取消過去台廠慣有端節和中秋各發0.5個月、二個月年終獎金及員工認股等福利，因此月薪調漲度高達三成。和美光結束合資的南亞科則表示，美光結構性調薪，採取美式薪資制度，南亞科並不會變動。南亞科仍保留端午節、中秋節原則各發放0.5個月薪勤勉獎金，年終發放二個月全薪，其他還有績效獎金及員工認股等福利，但相關福利限正職人員。美光在台徵才計畫 圖／經濟日報提供 分享 facebook 今年徵千人 擬設研發中心【記者簡永祥／台北報導】美光併購華亞科後，將履行對台培育優質的人才，計劃今年在台再招募1，000人，並爭取在台成立系統應用研發中心，壯大在台研發能量。美光相繼收購瑞智、華亞科後，將瑞智更名為美國台灣分公司台中廠，華亞科為桃園廠，並網羅前台積電美國廠總經理徐國晉及調派新商坡廠高層葉仁傑，分別擔任台中廠和桃園廠營運長。美光近期除持續加速推進3D NAND Flash產能，也正式向經濟部提出在中科的擴建計畫，包括興建美光首座3D DRAM封測廠，估計總投資金額達1，300億元。徐國晉表示，美光過去在台灣多以結盟方式，且生產分散各地，整併瑞晶和華亞科後，將重新思考除整合DRAM前段和後段製程外，也會導入更多的產品整合應用，未來除計劃在台擴充前段產能，也會設立3D DRAM封測廠，並爭取在台增加整合設計研發人才，培育優秀的整合記憶體應用人才。他說，美光目前台灣員工約6，000人，計劃今年再召募1，000人，職缺包括製程工程師、自動控制及後段封測等高質量IT人才。，