大陸一九九三年推行國家公務員制度,
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,至今年滿廿年,
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,大陸人力資源社會保障部部長尹蔚民日前表示,
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,經過廿年的實踐與發展,
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,已初步建立符合國情的「中國特色」公務員考試錄用制度,
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,即異於他國的文官中立特色,
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,強調黨管幹部原則。
身兼大陸國家公務員局局長的尹蔚民指出,
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,中國特色公務員考試錄用制度有四個特點,一是堅持黨管幹部原則,按照幹部人事制度改革總體要求,緊圍繞建設高素質公務員隊伍這個核心,堅決貫徹黨的主張,體現黨的意志。
二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準,把公務員的政治素質放在明顯位置;三是堅持考試與考察相結合的選拔方法,既注重考試成績,又注重考察結果,全面評價考生素質;四是堅持與時俱進、改革創新,讓考錄政策規定等不斷適應形勢發展需要。
大陸的國家公務員制度特點迥異於主張文官中立的國家,具有堅持黨管幹部、堅持四個基本原則、不搞政治中立、不搞政務官與事務官分途等「中國特色」。,