勞工為了領多一點 寧可延後領

勞工寧可晚領,

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,但領多一點?勞保年金請領年齡訂有減額及增額機制,

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,勞工可選擇提早領較少或晚領領較多,

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,最早可較法定請領年齡提早五歲。一般以為勞工大多選擇提早領,

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,但根據勞保局統計,

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,提早領減額年金勞工只占三成,

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,六成選擇延後領年金,

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,延後領又以延後五年最多,若非因勞工尚未退休,就是勞工為了多領老本,寧可延後領。勞保老年年金請領機制讓勞工可選擇提早領或延後領,提早及延後最多五年,年金則依提早及延後年數增減,每一年增減4%,最多20%。若原本60歲才能領,最早可提前到55歲領,但只能領原本年金的八成;如果勞工延到65歲領,可多領二成。舉例而言,如果勞工原本可月領1.5萬元,提早五年領,每月將少領3,000元,只能月領1.2萬元,每一年少領3.6萬元。如果延後五年領,每月可領1.8萬元。由於提早領或延後領,一經核付後,日後減給或增給比例不能再變更,因此勞工必須仔細精算後再做決定。,

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