經濟部長沈榮津表示，
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，人才是公司成長茁壯的關鍵，
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，透過修法，
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，可提升員工潛在所得水準。 記者許正宏／攝影 分享 facebook 為協助企業留才攬才，
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，立法院經濟、財政委員會昨天初審通過「產業創新條例」部分條文修正草案，
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，增修員工獎酬股票在轉讓時，
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，可按「取得股票時價」或「實際轉讓價格」擇低計稅。經濟部工業局預估，
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，約有千人受惠。此外，
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，為避免過度限制人才自由流動，修正條文限定員工必須在集團相關企業任職累計兩年以上，才享有此租稅優惠，以兼顧公司留才攬才工具誘因與員工權益；其他包括每人每年五百萬元限額等適用要件均不變。若草案順利三讀，將自公布日起施行至明年年底。 經濟部長沈榮津表示，人才是公司成長茁壯的關鍵，透過修法，可提升員工潛在所得水準，強化留才攬才工具，對國內產業留才攬才有所助益。產創條例一○四年底增訂公司員工取得獎酬股票，五百萬元內可緩五年課徵所得稅。為強化留才攬才措施誘因，去年再修正獎酬股票得依實際轉讓時價計稅。這次進一步修訂，可按「取得股票時價」或「實際轉讓價格」擇低計稅。不少立委關心，修法後讓高收入者少繳稅，使否有違租稅公平？也有立委認為相較於大陸惠台措施，優惠實在太少，誘因不足。賦稅署署長李慶華表示，員工取得股票可延緩課稅，但緩課後股票可能會上漲。員工獲得的獎酬是獲配時的價格，若緩課後股價上漲則屬於資本利得，基於留才攬才，比照證券交易所得免稅。沈榮津說，希望留才攬才措施能更有彈性，因此修法可擇低計稅，對當事人有利，符合業界的期待、不無小補。，