醫師勞動條件改革小組向勞動部陳情，
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，要求正視醫師過勞狀況，
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，但醫師人力不足，
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，衛生福利部不支持醫師納入勞動基準法。衛福部對此回應，
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，認同住院醫師工作權益以勞基法給予保障，
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，但此事攸關病人安全及照護品質，
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，需審慎周延，
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，非一蹴可幾。
醫事司司長王宗曦表示，醫師工作具高度專業性，和一般行業不同，薪資待遇亦不同於其他勞工。要改善住院醫師勞動條件，必需在不減損民眾就醫權益下，才能將醫師工時及職業災害補償等勞動權益法制化。
王宗曦說，衛服部已採積極方式，多管齊下改善住院醫師勞動條件，並分階段執行達成目標，包括：值班照顧床數合理化，住院醫師每人每日照護床數上限為15床；訂定住院醫師工時規範，正常工作時間連同延長工作時間不得超過88小時；逐年增加護理師人數，協助醫師臨床照護工作。
另外，為讓內科、外科、婦科、兒科和急診室住院醫師人力回流，衛服部針對五大科住院醫師增加津貼，並推廣專責醫療主治醫師照護制度計畫，使接受過完整專科訓練的主治醫師，在合理的工作時數下提供住院病人全人照護，減輕住院醫師的工作負荷。，