又到了招生季節，
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，國小新生即將向學校報到，
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，由於少子化趨勢，
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，宜蘭縣政府統計，
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，縣內初估減班數為52班，
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，將減少82位老師。宜蘭縣各國小12年來未增聘老師，
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，人力銜接逐漸出問題，
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，縣教育處將思考甄選教師的可行性，
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，盼為國小師資注入新血。避免超額 改聘代理老師宜蘭縣政府為避免教師超額，加上學校老師數分配不穩定，12年來未甄試新進教師，遇到減班、教師退休時也不開缺，改聘任代理老師，但這麼多年來，沒有年輕老師加入教學團隊，現有的老師平均年齡都超過40歲，與學生年齡差距大。今年生肖屬虎的入學學生數少，根據縣教育處統計，宜蘭縣今年度至少減少661位小學生，初估減班數為52班、減少82位老師，學生實際報到後，減班數與老師人數應該會有些微變動，學生人數到明年9月後，情況應該就會穩定。促進流動 還在商討措施教育處長文超順說，國小教師除了英文外，沒有分科或分領域，去年因縣內英語、輔導師資不足，有甄試8名英語教師和2名輔導老師，縣府已經評估全縣代理教師數、每年退休教師人數和今、明兩年因少子化所減少的教師人數，待學生數穩定後，將思考甄選教師可行性，目前正在商討措施，尚未確定何時開始甄選。「是好的方向」，宜蘭縣教師公會理事長朱堯麟說，沒有新進老師的話，一旦遇上教師退休潮，將嚴重衝擊師資，老師年紀太大和學生之間也會有代溝，合理增聘老師，才能促進教師流動；也有民眾建議，新進教師的開缺進用，要能對應新課綱以及宜蘭在地主體課程。，