年改引發退休軍公教不滿，
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，引發這次退休軍公教發起用選票教訓民進黨的運動，
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，圖為年改訴願九成被駁回，
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，全教產、北學產在教育部前抗議。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 二○一六年受到廣大民意支持上台的蔡英文政府，
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，在短短二年後受到民意海嘯的洗禮，
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，遭遇大敗。原因之一，
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，是民進黨愚蠢的年改操作所導致。從蔡總統多次有關年改的談話，
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，可以看出蔡總統認為，這種重大的改革沒人敢做只有她做了，而引以為傲。但如果年改如蔡總統所說的重大，那年改的推動應該戒慎恐懼；而年改過程中，不但絲毫看不出民進黨表現出小心謹慎、理性規畫的執政態度，卻輕率的以惡意挑動族群鬥爭、缺乏理性精算的方式達成目的，導致年改的正當性大減，對政府及社會的負面影響大增，也因此民進黨自食惡果。 年金制度需要改革是全體民眾的共識，但民進黨愚蠢的年改操作，存在五大誤區：一、年改方式缺乏說服力。民進黨主張年改是為了讓年輕公務員領得到及年金永續，但依照其通過的版本，年輕公務員需要多繳、少領、晚退，基金破產年限從二○三一延至二○五○年，這代表到年輕公務員退休前，年金一樣破產。年輕公務員的未來在哪裡？二、執政黨操作職業對立，帶頭惡意批鬥自己員工。這點是執政黨最愚蠢也最為人詬病的操作手段，導致社會對立、職業鬥爭，互批互不信任，這是負責任的政黨會採行的方式？三、誤認公務員全是泛藍選票，任意羞辱不會掉票。現今公務員的進用制度是透過高強度的考試競爭所取得，不是依藍綠或省籍進用，所以依社會分布本來就有不少泛綠公務員，而且年紀越輕，藍綠依社會分布的趨勢就會越明顯。但年改卻將軍公教團結成反執政黨的一大群體。四、選擇性的改革充滿政治算計。金額最大，破產最早的勞保至今尚未改革，卻先針對公教大刀砍下，明眼人都知道這樣的改革充滿針對性，財產被剝奪的民眾如何能服氣？五、年改版本未經仔細精算也未符法律基本原則。筆者曾發信年改委員會詢問，年改是否溯及既往的成本差異或破產年限差異，經答覆無此數據，表示政府未經評估即決定溯及生效，採行對民眾權益影響最大的方式。這個決定導致政府的承諾失去信用。，