康健人壽連續兩年獲得台北市政府「幸福企業獎」肯定，
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，以放心、安心、貼心為出發點實施各項生育利多的措施，
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，今年至10月底已有33位新生兒出生，
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，顯示康健人壽員工幸福指數高，
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，能安心計畫生育與養育子女。
康健人壽總經理暨執行長郜藝帆(Arthur Cozad)表示，
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，員工是企業最重要的資產之一，
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，康健人壽以創造員工心目中的幸福職場為使命，
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，在建立「友善女性職場」的理念下，推動各項福利措施以照顧七成五高比例的女性員工。
福利好，員工幸福感高，讓她們能夠兼顧事業與家庭，放心生育下一代，創造美滿家庭。
康健人壽有高達近八成的育嬰留停員工復職回任，印證「友善女性職場」政策成功落實，也數度獲得幸福企業獎肯定。
康健人壽人力資源部資深副總李亞琪指出，公司重視每位員工的生活與工作平衡，孕前孕後的各項體貼措施在在都是為了提供女性同仁多一分溫柔照護，貼心關懷的育嬰育兒福利讓員工幸福有感，不但為康健人壽留住人才，也吸引更多優秀新血加入。，