地方縣市政府公務員的職等低，
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，留不住人才，
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，宜蘭縣政府建請行政院出面協調並調高主管職等。 記者戴永華／攝影 分享 facebook 全國16個非直轄市的公務員職等低於六都直轄市與中央政府，
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，同樣頭銜是科長，
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，六都市9職等、非六都卻僅8職等，
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，影響升遷與薪資，
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，地方留不住人，讓非六都縣市大呼不公平，宛如「二等公務員」。宜蘭代理縣長陳金德昨天要求縣府去函中央，建請行政院長賴清德出面協商。地方制度法修改後，中央與直轄市職等都比地方高，例如非直轄市長指派8職等二級主管去中央開會，但中央一個承辦人員就可以到11職等，比地方負責決策的主管還要高。陳金德指出，人事權限仍然是中央集權，甚至侵犯地方自治，中央一個參議13職等，承辦人員11職等，但11職等已是縣市一級主管，地方往往留不住人才，大家都要往中央跑。宜蘭縣代理縣長陳金德爭取調高公務員職等，提振士氣。 圖／宜蘭縣政府提供 分享 facebook 陳金德說，他曾向考試院反映「同職務、不同職等」問題，得到答覆都是「通盤考量」；他建議一併調高處長、副處長及科長等主管的職等，否則至少把二級主管科長的職等調為8到9職等，不要讓不合理的人事制度卡住公務員。直轄市的人才磁吸效應，賴清德也發現了。賴去年下鄉訪視時，許多非六都縣市長都向中央反映過此問題。賴清德曾說，台南市是直轄市，科長是9職等，隔壁的嘉義縣，處長跟副處長才9職等、科長8職等，所以人才會跑到直轄市來升等，出現六都和非六都間公務員同一職務卻不同職等的問題。政院打算審慎討論行政區重劃，解決公務員同一職務卻不同職等的問題；以及修正財政收支劃分法，可以給地方政府更多經費運用。，