儘管德國勞工的工時為已開發國家最低，
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，該國企業仍面臨缺工問題。為解決此問題，
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，企業紛紛祭出長假、短工時、彈性班表和休假等福利，
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，盼吸引更多人才。 經濟日報提供 分享 facebook 德國工時比多數國家低，
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，據經濟合作發展組織（OECD）資料，
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，2017年德國每位勞工平均工時1，
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，356小時，
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，低於2000年的1，452小時。相較之下，OECD成員國每位勞工每年平均工時為1，759小時，美國勞工為1，780小時，墨西哥勞工則是工時最長的國家，每年工時達2，257小時。 人力資源公司ManpowerGroup指出，由於德國經濟異常強勁，加上正值勞動年齡的人口短缺，導致德國企業比其他先進經濟體吸引勞工的壓力更大。調查顯示，逾半數德國企業面臨招不到員工的困擾，全球企業平均有45%遭遇這種狀況，大型企業中則有82%面臨此問題。最缺工的領域為技術嫻熟的交易員、工程師以及科技業。德國勞工市場和職業研究所（IAB）調查指出，德國2017年增加12.8萬個職缺，去年第4季職缺數達118萬個。德國鐵路（Deutsche Bahn）的招募主管修爾多夫說：「在德國，人口結構轉變是個大問題。」根據波士頓顧問集團調查報告，德國已擠下英國，成為外國勞工眼中受歡迎度僅次於美國的國家，主因是該國對移民的態度相對開放，政治穩定性也高。調查指出，在有意前往其他國家工作的受訪者中，34%表示有意前往美國，26%想到德國工作，20%表示有意前去英國。，