海運市場回溫，
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，航運業擴張業務腳步加快，
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，對人才需求水漲船高。貨櫃航運三雄之一的陽明海運今年大舉徵才，
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，除招募本國籍年輕菁英，
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，將其培養成「國際性經理人」外，
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，也招募日、韓及東南亞籍員工，
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，以衝刺新南向市場。經濟日報提供 分享 facebook 陽明此次共開出60個職缺，
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，包括營管人員、文件人員、財會人員、工程人員、資訊人員及法務人員。全球景氣增溫帶動貨量持續增加，
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，陽明業務量大幅提升，
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，特別是東南亞及南美市場，每年招募人數有望逐年攀升、甚至上看百人。 陽明表示，新進員工先接受內部培訓、學習海運知識，再進行部門輪調，表現優異者最快三年就可外派，還有機會周遊各國歷練。陽明去年營收1，310.8億元，年增13.59%；稅後純益3.21億元，轉虧為盈，營運漸入佳境。受惠全球景氣增溫，去年全年貨量成長9%，今年首季也成長9%，業務量持續擴張同時，海外據點數也不斷增加。陽明高層表示，陽明在全球有200多個營業據點、五個區域中心，其中去年7月成立巴拿馬子公司，作為中南美洲區域中心；今年4月成立地中海區域中心，統籌地中海、黑海及北非區域業務，一年內兩大區域中心相繼成立，顯見陽明正加速拓展市場。陽明主管指出，海外據點最主要任務是「攬貨」，尋找貨主協助出貨到海外。攬貨主要由當地業務員負責，但運務、財務、人事等主管仍須由台灣員工出任。陽明營業據點會持續增加，派駐海外人力需求有增無減，故「培養國際性經理人」成為今年徵重點。據了解，陽明外派人員占全體員工比例高達一成。，