老人醫療與長期照顧議題在全球發燒,
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,學者指出,
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,中國大陸的長照雖有高端醫養市場,
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,因城鄉差距太大,
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,整體仍落後台灣廿年,
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,但大陸不愁沒資金沒市場,
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,「超英趕美」速度難想像,
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,台灣應把握住好的專業訓練環境優勢且持續進步,才不會在幾年後被遠甩後頭。文化大學社福系教授陳正芬表示,大陸喊醫養結合喊很久,實質上官方去年6月才正式宣布15個城市試辦長照,但真正執行試辦的城市是江蘇南通市和青島市,前者走社會保險,後者走醫療附屬險,差異很大,且是「摸著石頭過河」心態,難以在短期內出現全國性政策。台灣長照及高齡健康管理發展協會祕書長涂心寧說,華人還是喜歡在地安老,大陸提出長照九○七三,也就是老人照顧90%是居家照顧,7%是社區照顧,剩下3%才是機構照顧。陳正芬說,大陸因城鎮彼此距離太遙遠,較無社區照顧概念,每提到養老服務,想到的會是蓋養老村等機構集中照顧,蓋房子當然容易。新光醫院行政副院長洪子仁也說,大陸醫養機構的建設很多是房地產公司主導,有公司的專業認知度不強,反而是以發展醫養之名,圖圈地之實。雖台灣的居家社區長照服務體系發展逾廿年了,但涂心寧提醒,近年來北京有養老驛棧、上海有護理站或長者照護之家等,類似台灣的社區關懷據點或小規模多元照顧中心,沒有服務人數限制,還提供送餐、共餐、健康促進及醫療檢查等一站式服務。涂心寧說,尤其是長者照護之家的建立,打通居家、社區、機構三版塊的養老界限,大陸模仿與學習能力強,絕不可小覷發展與進步的潛力。洪子仁也舉例大陸近日最夯的新聞,就是以台幣將近六萬元的薪水,向菲律賓的照服員招手,就可看出大陸發展醫養的企圖心,只是離「落實」還有一點距離。他認為,台灣不管是醫療或長照專業人才被招攬,應以鼓勵角度看待,畢竟近身觀察對岸在做什麼,才知道台灣的優缺點在哪,同時拓展眼界。中國泰康之家醫療發展事業部助理總經理虞希正表示,台灣資源有限,他赴陸發展二年多,大陸市場大,發展空間也大,但台灣的人文及訓練基礎還是好很多,包括專業及服務的軟實力,台灣政府都應更重視國內人才。他短期內仍會待在大陸,持續拓展眼界,但未來還是想回台灣深根,貢獻家鄉。,