華航機師醞釀在春節罷工,
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,華航舉行記者會,
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,資深副總經理張揚(左)、總經理謝世謙(右)兩人交換意見。記者林伯東/攝影 分享 facebook 工會指華航違反協議、寸步不讓,
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,再次宣稱將於春節期間罷工,
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,除夕夜前夕華航總經理謝世謙率領高階主管召開記者會,
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,對此表示最深的遺憾,
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,會持續跟工會協商,
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,三大議題仍有談判空間,
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,農曆年是國人最重視的傳統假期,
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,也攸關千萬人出國及返鄉行程,華航在此慎重澄清疑慮,並承諾盡最大能力完成旅客輸運。謝世謙懇請工會考量,春節是一年中最具意義的家人團聚時刻,成千上萬的國人,都選在春節期間出國散心或探訪親戚朋友,並趕在收假日前回台灣工作,並竭力尋求任何與機師職業工會談判的空間,盡力以談判解決爭議,針對罷工可能帶來的旅客衝擊,將全力疏運審慎以對,華航以疏運任務為優先,希望社會大眾理解華航立場並給予支持。 同時華航也說明協商情況,機師工會去年發動勞資爭議共21項,經桃園市政府勞動局於2018年8月10日、17日、22日三次斡旋協調下,雙方於8月30日於公開儀式中簽署協議並承諾協商期間一年內暫緩罷工,去年9月26日起,在桃園市勞動局長親自主持協商會議下,五次會議中21項裡5項已達成共識,7項雖仍在協商中,雙方已交換意見逐漸取得共識,惟尚未具體文字化。另9項雖尚未排定協商日期,但每月均例行協商,並在雙方認可下逐步落實協議,過程均有雙方簽字同意的會議紀錄,華航並無寸步不讓。去年12月27日在桃園市勞動局新任陳局長建議下,雙方集中討論三項重大議題,首先第13個月全薪、其次飛時疲勞管理,第三,勤務辛勞加給;其中第13個月全薪部分,本公司所有人員第13個月年度獎金係按基本薪發放,機師工會要求機師應按全薪發放,華航考量不宜獨厚機師,故雙方同意改以飛安獎金加倍發給,達成共識,為此華航每年預計增加1.2億支出。關於飛時疲勞管理,今年1月16日雙方見面會談,機師工會針對八個航班要求變更派遣原則,要求加組員派遣或是當地住房,華航同意攜回研議後,每三個月檢視一次,勤務辛勞加給部分,1月16日機師工會才提出針對紅眼航班加發紅眼加給,另針對貨機航班加給等具體要求。華航正駕駛每月薪資最低34萬,副駕駛最低20萬,尚不含第13個月年度獎金已優於同業,其他給付如零費每小時5美元、飛安獎金、年休假日數不足華航以更優惠倍率給付、國定假日出勤加倍工資、非待命抓飛獎金等等,均優於同業或華航獨有,其餘同業難望項背,更遠遠高於其他行業一般從業人員。,