圖為中高齡就業暨社會企業媒合會，
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，吸引許多銀髮族及二度就業者前往尋求就業機會。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 適逢大選之年，
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，台灣各政黨總統候選人都指出台灣社會兩大問題，
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，分別是老人照顧與青年失業，
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，但是台灣中壯年的隱藏性失業問題卻是被忽略。所謂中壯年是指五十歲到六十五歲勞基法定退休年齡前的人口，
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，中壯年人士一旦離開職場，
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，無論是謀職或者是創業，
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，都遭受到極大的困難，失業之後家庭立即陷入經濟困頓，其子女正好是就讀高中、大學階段，在家庭經濟困難情況下，只能申請就學貸款，而這又產生部分助學貸款繳交困難的問題。正本清源之法是重視中壯年失業問題。 台灣平均退休年齡是五十七歲，這個年齡退休，非自願性失業占了很高的比例。這些人可能因薪資過高或體力不足被迫退出職場，造成家庭與社會負擔。這群人有經驗、有人脈，部分還有資金，缺的是一個與現代潮流融合的新概念或新商機。反觀目前政府大力提倡的青年創業，以筆者十餘年輔導青年創業的經驗為例，青年創業往往因技術、經驗、人脈的不足，失敗機率是非常高的。建議各黨總統候選人在鼓勵青年創業時，也能啟動「銀髮創業—以銀帶青」政策，以年輕人的構想與活力，加上銀髮族的經驗與人脈，除增加創業成功率，還能解決年輕人與中壯年族群的失業問題。目前政府有中小企業處主辦的青年創業貸款計畫，勞動部勞動力發展署的微型創業鳳凰貸款計畫。建議各黨總統候選人增加「銀青創業貸款計畫」，以銀髮創業者與青年合作創業申請並互為保證人。如此銀青一同創業，互補所需各顯所長，能同時解決青年失業問題、中老年隱藏性失業問題、減少創業失敗率、減少學生助學貸款需求，能使中壯年失業者有另一項選擇，可說是一舉數得。而政府在各縣市所設立的創生機構、青創基地、育成中心就可以來擔當中間媒介的工作，如此，施政者一舉而能解決數項社會問題，從根本改善社會經濟現況。，