經過「職務再設計」，
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，中高齡員工換為24吋的電腦螢幕。圖／北市勞動局提供 分享 facebook 中高齡及高齡求職者愈來愈多，
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，北市就業服務處統計，
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，尋求就業協助的45歲以上求職者，
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，已從103年的1萬4597人增至去年的2萬2673人，
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，成長近五成五，
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，正逐年攀升中。行政院主計處統計，
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，北市今年上半年的中高齡（45至64歲）及高齡勞動者（65歲以上），已占總勞動人口41％。北市勞動局4年前開始推動「中高齡職務再設計計畫」，公私營企業都可申請，公司內每名45歲以上員工都能受惠，除了有專家提供工作建議，還有10萬元工作機具和輔具改善補助，甚至包括調整工作姿勢、桌面分類整理這類的小細節。 北市就業服務處長游淑真說，他們曾針對一名KTV清潔員量身打造，因KTV講究換桌時的清潔速度，清潔員常須蹲跪著掃地、拖地，長久下來對膝蓋和腰部有不小傷害，他們尋遍各店家，終於找到一個裝有滑輪的小板凳，清潔人員可坐在板凳上清潔，板凳下方還有置物空間可擺放清潔工具，非常方便。參與計畫的天網電子公司財務經理蔡麗娟說，公司有33名員工申請更換電腦螢幕，從先前的14吋換成24吋，以前員工只能自己放大電腦字體，換成大螢幕後，員工都說很棒、「眼睛終於不那麼累」。另有生產線作業員申請放大鏡，減緩眼睛在檢視精細電子零件時的壓力。游淑真表示，雇主常設定標準化、齊頭式的工作內容，採同一標準、設備和工作模式，較少考慮個體需求，「職務再設計」的「客製化」服務，可打造適合青銀共事的工作環境。，