台新金控總經理林維俊（中）與台新銀行Richart不畏風雨廣徵智慧好夥伴。 台新金／提供 分享 facebook 台新金控昨（9）日參加台灣大學校園徵才博覽會，
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，由該公司總經理林維俊率多位中、高階主管親臨活動現場與求職青年學子互動，
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，對於學子們提出的各項提問逐一詳實說明，
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，展現十足的親和力；台新金控也請來台新銀行數位金融當家吉祥物Richart助陣，
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，受到熱列的歡迎，
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，學生們爭相拍照打卡、參與趣味遊戲，
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，現場熱鬧非凡，
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，反應相當踴躍。林維俊表示，
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，因應國內、外各項業務發展之需，台新金控今年預計徵求800名內外勤職務的新夥伴，包括儲備菁英（MA）、法金助理客戶關係經理人（ARM）、行銷企劃專員、投顧研究員、資訊工程師、理財專員、客服專員等。 特別是今年也安排了高階主管親赴美國、日本、香港、中國大陸等地舉辦說明會並安排面試，首波海外徵才於1月底已在美國紐約展開，將積極爭取具海外生活經驗且有語言專長的人才加入台新的行列。台新金控今（2019）年累計前二月獲利年成長27%，除了在台灣的成長動能外，在大陸的租賃子公司台新租賃（中國）亦有良好的獲利表現，除業績屢創新高外，也獲得業界專家及學者共同評定為2018年中國融資租賃榜的「年度租賃公司」。林維俊指出，為進一步強化成長動能，將積極投入更多資源深耕各大專院校廣納優質人才，並培養為台新金控的生力軍，並持續以穩健步伐掌控風險、推動各項業務。台新金控今年也將積極延攬台籍人才到大陸發展，以做為推動大陸業務發展的重要團隊成員，林維俊特別表達歡迎具高移動性，有志一同的金融人才加入。台新金控重視基層人才培育，透過「Early Win職場體驗計畫」、「銀行新鮮人培訓計畫」兩大主軸，提供初入職場的新鮮人強化金融專業的平台，每年與超過50所的大專院校合作，提供逾300個實習機會，除鼓勵績優實習生畢業後轉為台新正式員工外，也藉著實習機會的提供協助青年學子可以自我釐清未來職涯方向。去年台新榮獲亞洲人力資源雜誌（HR Asia Magazine）頒發「亞洲最佳企業雇主獎」，該公司致力於提供優質且友善的職場環境，也充分展現對於善盡企業社會責任的高度重視。，