金融業、壽險近年獲利屢創佳績，
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，加上金融業正面臨轉型重要階段，
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，使得各公司打破「22K」、降低人事成本的迷思，
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，而以「年薪百萬元」高薪號召有專業、各種領域的菁英，
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，加入金融業、壽險業。展望未來，
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，因應政府政策、數位金融時代來臨，
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，壽險公司主管表示，
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，現在金融業正面臨轉型的壓力，
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，各公司必須提升自我核心的競爭力，
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，才能夠繼續在這個市場上生存。中壽指出，皮克斯動畫「腦筋急轉彎」的動畫分鏡師張永翰來自台灣、烏克蘭的發明展台灣代表團隊取得非常好的成績，排名世界第二，顯示台灣是有人才，但必須思考讓這些人才願意留下來，並且在台灣發光發熱。國泰金、富邦金今年針對業務發展轉型，以高薪來招募人才，國泰金的銀行儲備幹部CMA、海外布局的儲備幹部(GMA)以及的投資高手(CIM)起薪起碼5.5萬元以上；富邦金則是祭出年薪百萬，吸引金融科技、經營管理、財務管理等高手加入。這些金控主管皆表示，此次招募人才，不再局限過去的財務金融或者財經相關的人才加入，而是廣納科技等專業背景菁英。壽險公司主管則表示，壽險公司每個部門的專業性皆高，每一部門的運作與管理的複雜度，皆相當於經營一家獨立的公司，因應外界環境變遷，需要培養跨領域的創新與整合人才，並具備全方位的視野，為未來企業接班及傳承做更長久的深耕與準備。，