科技業/晶電隆達 同步調整

科技產業中,

衣櫃

,電信業的遠傳、LED產業的晶電與隆達等,

機械面版製作

,都計劃4月起陸續啟動年度的例行性薪資調整。其中,

電器噴漆

,晶電員工的薪水平均調升3%,

講義影印

,高階主管也同步調薪。
產業景氣剛復甦的LED產業,

門禁感應卡

,加入這一波的加薪行列,

辦公家具

,本周領到薪水的晶電員工,

系統家具工廠直營

,會發現薪水平均調升到3%,部分績效表現優異的員工調薪達5至10%。
晶電副經理兼發言人張世賢表示,去年即使整個LED 產業經營環境不佳,晶電平均調薪3%,協理級以上的主管則「凍漲」。但隨著LED產業景氣回春,晶電員工本周拿到的薪資都已調高,且這次連高階主管也跟著調薪。
友達集團旗下的隆達也從4月起開始調薪,隆達主管表示,平均調幅是3至5%,會再依照員工個別的績效有所不同。LED廠中,每年都獲利的億光發言人劉邦言表示,還不知道公司是否調薪;億光每年都會調薪,一般是在7月視狀況決定。
面板業者中,友達每年約4 月調薪,調薪幅度依個人績效表現而定,並沒有固定水準。群創光電表示,調薪作業通常8月進行,將視今年第3季營運狀況和產業環境,再決定調薪幅度及時間。,

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