海運市場回溫,
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,航運業擴張業務腳步加快,
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,對人才需求水漲船高。貨櫃航運三雄之一的陽明海運今年大舉徵才,
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,除招募本國籍年輕菁英,
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,將其培養成「國際性經理人」外,
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,也招募日、韓及東南亞籍員工,
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,以衝刺新南向市場。經濟日報提供 分享 facebook 陽明此次共開出60個職缺,
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,包括營管人員、文件人員、財會人員、工程人員、資訊人員及法務人員。全球景氣增溫帶動貨量持續增加,陽明業務量大幅提升,特別是東南亞及南美市場,每年招募人數有望逐年攀升、甚至上看百人。 陽明表示,新進員工先接受內部培訓、學習海運知識,再進行部門輪調,表現優異者最快三年就可外派,還有機會周遊各國歷練。陽明去年營收1,310.8億元,年增13.59%;稅後純益3.21億元,轉虧為盈,營運漸入佳境。受惠全球景氣增溫,去年全年貨量成長9%,今年首季也成長9%,業務量持續擴張同時,海外據點數也不斷增加。陽明高層表示,陽明在全球有200多個營業據點、五個區域中心,其中去年7月成立巴拿馬子公司,作為中南美洲區域中心;今年4月成立地中海區域中心,統籌地中海、黑海及北非區域業務,一年內兩大區域中心相繼成立,顯見陽明正加速拓展市場。陽明主管指出,海外據點最主要任務是「攬貨」,尋找貨主協助出貨到海外。攬貨主要由當地業務員負責,但運務、財務、人事等主管仍須由台灣員工出任。陽明營業據點會持續增加,派駐海外人力需求有增無減,故「培養國際性經理人」成為今年徵重點。據了解,陽明外派人員占全體員工比例高達一成。,