高雄市社會局鼓勵企業設置員工托嬰中心，
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，對勞工是個好消息，
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，但企業經營者考量成本與風險卻未必願意配合，
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，在法令尚未完備下，
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，如果高雄市政府提出獎勵措施，
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，也許成功率會比較高，
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，否則頂多只是一、兩家企業站出來當樣板，
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，無法普及。托嬰中心照顧的是兩歲以下的嬰幼兒，照顧難度比兩歲以上的幼兒高，高市府為鼓勵年輕夫婦多生小孩，籌設了17處公共托嬰中心，雖然受限場地因素，收托的嬰幼兒人數有限，但市府用心規畫並委託專業機構、團體辦理，照顧市民的誠意已受肯定。不過，依以往公營或民營托兒機構、保母傳出的意外事故來看，托嬰中心承受的風險比幼兒園更大，嬰兒尤其不容易照顧；所以社會局初步與企業接觸後，發現業者開辦托嬰中心的意願很低。企業經營追求利潤，並力求降低成本和風險，如果設置托嬰中心，不僅會增加成本，也會面臨照顧嬰幼兒的風險，可以想見多數企業設置的意願一定不高，尤其在法令沒有罰則的情況下，政府的「道德勸說」恐怕沒有多大作用。政府促使企業配合政策的方式很多，高市府可以訂定自治條例增加誘因，以實質的鼓勵措施讓企業願意配合，應比勸說、溝通來得更有效。，