「軍人60歲才可領終生俸,
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,並非事實!」針對媒體報導國防部年金改革的初定方向,
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,國防部9日下午嚴正澄清。國防部發言人羅紹和說,
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,軍人需具備強壯體能、操作危險武器,
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,因此退休制度是不可能和一般公務人員一樣長;立委李桐豪受訪時表示,
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,國防部的年金改革關鍵在於「退撫制度」,
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,如何輔導中年退役軍官就業才是關鍵。
國防部發言人羅紹和表示,媒體引述網路訊息刊登報導,導致士官兵的誤會,國防部對此表達嚴正抗議,他指出,目前網路流傳相關試算措施,都不是國防部現行研擬的作法或構想,關於年金制度的改革,國防部一定會徵詢官兵、家屬的意見,並且還會透過行政跟立法的流程,因此短期仍不會改變。
「軍人執勤有體能要求,其制度和公務人員是迥然不同的!」國防部表示,軍人服勤時間長,操作武器具危險性,其體能要求高於其他職域,必須保持人力精壯,因此各官階都訂有最大年限的規範,這部份和公務人員不分職業類別,都可服務到65歲,完全不同。
針對校級最大服役年限延長5年的報導,羅紹和說,此為針對非第一線戰鬥支援部隊,如軍法、軍醫、主計等不需用到太多體力為主,目前尚未定案。國防部將於20日前,分別在北、中、南、東部及外島等地辦理座談會,邀請民意代表、學者專家及官兵同仁與眷屬共同參與討論。
立委李桐豪受訪時表示,目前國防部年金制度問題出在「退輔制度」不佳,低階軍官服滿役期到領取退休俸的這段期間,退輔會該如何協助,幫忙其找到第二份工作是十分重要的;尤其台灣就業市場中,中年就業是非常困難的,勞委會也應該要有相關的配套措施。
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