培育菁英 國泰世華年砸5千萬

國泰世華銀行表示,

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,為提供客戶全方位的金融服務,

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,每年投入超過5千萬元的人員訓練經費,

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,每位行員平均每年受訓時數超過43小時。
國泰世華表示,

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,在101年開始導入勞委會職訓局訓練品質評核(Taiwan TrainQuali System,

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,TTQS),

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,即獲得銀牌肯定,成為國內第一家也是唯一獲得訓練品質銀牌肯定的銀行。
國泰世華銀行表示,每年花費上百萬元培育經理級接班人,課程內容多元,包含金融專業與管理職能訓練、業務輪調實習等,還導入國際專業評鑑工具以了解儲備經理的職能缺口,再提供客制化的訓練課程;完成培訓課程且成績卓越者,優先予以晉升,每年有約20%的儲備經理正式升任為經理。,

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