全國身心障礙人口有110萬餘人，
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，新北市則有14萬5千餘人居冠，
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，失業率約為14%，
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，勞工局官員不諱言「實際數字可能更高」；新北市與國內三家人力銀行以及家樂福等友善企業共同簽署全國首創的「身心障礙就業新平台」合作備忘錄，
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，未來人力銀行將免費設置「新北市政府身障求職專區」，
系統建置
，全力協助身障者就業。新平台11月1日正式啟動，
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，預計一年可媒合成功500人次身障者就業。
新北市勞工局長謝政達說，截至去年底，新北市足額及超額進用身心障礙者機構共1984家，但不足額仍有207家，佔10%。以擁有200名員工的企業為例，原須提供1%、也就是2名身心障礙者職缺。
過去，身障者想找工作，多透過庇護工場、職業重建中心、就服站與委託支持性團體等協助；謝政達指出，這次結合人力銀行免費刊登職缺，彌補了很大一個缺口。
謝政達表示，自今年5月中旬開始，勞工局即結合經發局、工策會的網絡，積極拜訪廠商開發職缺；另外，透過社會局的身障新制鑑定過程，篩選出有就業意願與能力的身障者，並與教育局做好身障生從學校到職場的「無縫接軌」。
「終於可以幫爸媽」
「有人要洗車喔! 」19歲的英傑精神飽滿地提醒洗車場同事又有車要洗了。
英傑是位智能障礙者，去年透過勞工局與學校的提早就業轉銜服務，今年6月到加油站上班，負責洗車和清潔打掃。這是他人生的第一份工作，不只讓他學習獨立生活能力，英傑自信地說「終於可以幫爸爸媽媽一些忙了！」
除了在學校曾做過洗車的實習外，英傑並無實際工作經驗，就服員說，「剛開始英傑並沒有很快就進入狀況，並有一些小狀況發生，在透過與站長的討論與應用一些策略後，逐漸讓英傑跟上了工作的腳步。」
經由主管、同事的教導、提醒，英傑逐漸有了自信心，就服員也從旁鼓勵，協助他學習工作技巧和工作模擬的訓練，甚至多次的陪同他一塊搭公車，讓英傑學會獨立且安全的返往加油站和家。
這份工作，不只讓英傑有學習獨立生活能力的機會，增加信心，也能幫助家中分擔經濟壓力，成為媽媽的小幫手。，