北市負責送藥給結核病患的都治關懷員，
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，長期無加班費與年終獎金，
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，甚至還論件計酬，
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，被質疑連基本工資都沒有。35位關懷員近日聯名向議員陳情，
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，要求市府遵守勞基法。
北市府衛生局疾管處長朱玉如表示，
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，一個月內檢討現行的級距給薪機制，
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，也會請衛生署解釋與加編加班費、交通費與年終獎金等問題，
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，若中央未積極回應，
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，將與勞動局研議，「該怎樣就怎樣」，一切回歸法律。
為降低結核病發生率與死亡率，民國95年起，衛生署推動結核病人直接觀察治療計畫（DOTS，都治計畫），補助地方政府辦理，希望每周至少5天、每天至少1次「送藥到手、服藥入口、吃完再走」，確保個案服藥。
北市衛生局每年約申請2千多萬元經費，請論件計酬的都治關懷員完成送藥工作。
但推動近7年，受限於衛生署規定，關懷員始終沒有加班、交通費與年終獎金，甚至連基本工資都疑似不符勞基法規定。且今年為多重抗藥性個案送藥，每件次給薪最高也從113元下修至98元，關懷員無法接受，連署向議員戴錫欽陳情。
戴錫欽昨在議場質詢時表示，按件計酬勞工也適用「勞基法」，享有基本工資、加班費與年終獎金，但關懷員幾乎未被保障。
戴錫欽也估算，關懷員每個個案最低工資應58元，但今年契約竟訂定，潛伏型個案每件送藥僅20元工資，違反最低計件工資。
朱玉如表示，沒加班費與年終獎金是衛署規定，只能照辦，但目前關懷員給薪符合基本工資以上水準。至於潛伏型個案送藥工資，則是因為個案多屬病患親友，並非病人，且一次可送很多人，才會調低，但未來給薪級距會再略做調整。，