不少企業設計制服時，
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，會融入品牌的標準色來增加識別度。服裝設計師林國基(圖)指出，
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，會避開太冷或太有距離感的顏色，
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，藉此拉近與消費者的距離。 艾迪昇傳播公司／提供 分享 facebook 可加入品牌色不少企業設計制服時，
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，會融入品牌的標準色來增加識別度。服裝設計師林國基指出，
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，有些服務業的制服，
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，會避開太冷或太有距離感的顏色，線條設計上較為柔和，藉此拉近與消費者的距離。他建議，有時能善用小物件，例如圍上圍巾、領巾，或別上胸針做點小變化，就能讓制服穿出新意，避免太呆板。服務業別選太冷色林國基表示，服務業常與人接觸，要表達親切感，企業就會在制服上採用讓消費者想互動、親近的顏色，而避免選用太冷、太有距離感的顏色，線條上也會比較柔和，避免太多稜角或尖銳感，又或者是要強調專業時，就避免選用太俗豔、太花俏的顏色。 外勤制服注意材質顏色之外，有些制服則有性能上的需求，林國基說，如交通警察等職務，長期在外奔波，制服顏色不宜太深，避免吸熱，材質最好不怕皺，吸濕排汗，氣性佳、容易整理。林國基認為，郵差騎車穿梭在大街小巷，要有熱情和衝勁，勇往直前的感覺，因此選用深綠色；台灣高鐵制服採用企業標準色橘色，充滿高度識別；台鐵局制服則相對穩重，也是很重要的特點。，