瑞典第二大城哥德堡擬從今年夏季開始，
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，試辦公務員工時從每天八小時減到六小時，
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，假如成效良好，
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，未來不排除擴大到全國。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，
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，工時和工作效率間並沒有必然的因果關係，
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，如果要提升工作效率，
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，光靠縮減工時是沒有用的。若工時縮短後，
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，卻把時間拿去夜唱一整晚，
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，隔天工作效率反而會下降。
他表示，
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，歐洲國家大多採取時薪制，即使是按月發放的薪水，也是從時薪推算到周薪、再從周薪推算到月薪，法定工時縮短後，薪水勢必減少。過去就曾發生弱勢勞工為了爭取更多薪水，下班後再另外兼一份差，實際工時不減反增，效率自然不會有所提升。至於台灣，目前多半採取月薪制，短時間內社會恐怕難以接受法定工時縮減到六小時。
辛炳隆表示，支持工時縮短能使勞工工作效率提升的基礎，主要是考量勞工長期工作，注意力容易下降。如果維持同樣的工作量，工時縮短確實會讓勞工在時間壓力下，迅速的把工作完成，然而讓勞工長期處於高壓環境底下，長期不是一個好現象。要提高勞工效率，企業可採取其他管理配套措施，如檢討現行的工作流程，是否有可以簡化之處。，