勞委會昨舉辦勞保年金改革方案座談會，
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，邀請勞工及雇主團體參加，
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，勞資並無針鋒相對，
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，反倒將矛頭都指向政府，
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，對甲乙兩案都不滿意；勞團強調「這不是選擇題」，
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，資方堅持費率分擔比例必須逐年調降，
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，三方「各說各話」，
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，毫無共識。
勞委會昨邀十大勞方工會及六大工商團體，
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，就日前行政院公布勞保年金改革方案交換意見。主持的勞委會主委潘世偉說，
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，勞方認為精算報告不一定準，最好「維持現狀」；資方則堅持日前聯合聲明，建議分階段調整保費分擔比例。
潘世偉說，勞方認為，政府一下子就確定連漲費率廿三年，民國一二五年費率漲至百分之十九點五，「現在就講這麼久以後的事」，恐怕影響勞工未來「薪情」，建議先按原訂計畫漲至百分之十三，再看勞保財務狀況調整。
潘世偉表示，勞團也提出一個有創意的想法，建議比照油價，設一個「彈性調整機制」，按當時社會情況及勞保財務狀況，「浮動」調整勞保費率；潘世偉說，勞委會「可以研究一下」。
全國產業總工會理事長莊爵安說，勞委會應該清楚明白告訴勞工，甲乙案公式怎麼來、每年撥補兩百億是如何精算，否則勞工對精算報告持高度懷疑態度，勞委會不說清楚，只會「政令宣導」，很難說服勞工。
他說，勞團也提出地板理論，認為低薪弱勢勞工，未來年金至少要有「最低門檻」保障。舉例來說，勞保年金不滿一萬元，至少給到一萬元最低門檻。
全國聯合總工會理事長任睦杉則說，既然政策方向都已出爐，就是繳多、少拿、延後領，現在才找工會團體來「背書」，他認為沒必要參與，昨以「不出席」抵制。
馬保證「卅年不用愁」
此外，國民黨主席馬英九昨天也在中常會中表示，年金勢必「繳得多、領得少、退得晚、投保薪資計算基礎長一點」，依目前年金改革規畫，至少有卅年的時間都不必太過擔憂。，