時代力量台南市議員林易瑩（左）昨天在議會質詢時指出，
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，勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，
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，卻沒有針對媒合廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。 記者鄭維真／翻攝 分享 facebook 台南市勞工局每年舉辦多場大型就業博覽會，
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，卻未針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行過濾，
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，反替違規大戶徵才，
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，時代力量議員林易瑩指出，
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，今年3場就博會中，
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，第1場55家廠商就有22家有違規紀錄，
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，民眾有4成機率會踩雷。勞工局承諾，
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，未來就博會將排除有屢次違規紀錄的廠商。「勞工局幫拒絕勞檢的違規大戶徵才？」林易瑩指出，3場大型博覽會中，第1場次55家廠商有22家曾違規，其中一家廠商最高違規8次，第2場次66家有23家違規，有廠商最高違規9次，第3場次71家有29家違規，有廠商最高違規8次，違規占比約4成，包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。 林易瑩說，部分廠商是「連續違規」，但市府卻列入公家舉辦的就業活動，無疑是讓市民的勞動權益「羊入虎口」，呼籲勞工局設定排除條款，「罰不怕」、「改不了」的廠商不可再參加就博會，民眾才能安心求職。勞工局長王鑫基回應，過往只針對廠商在就業博覽會開出的勞動條件進行審查，接下來11月的第4場就博會將排除拒絕勞檢或違規多次的廠商。，