近來傳出富邦悍將接觸伍鐸，
關鍵字達人
，挖角洋投問題出現爭議。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中職各隊春訓才剛起步，
手動抽油機
，挖角洋投問題就出現爭議，
關鍵字合理收費
，伍鐸、布魯斯、賽格威都有老東家以外的球隊接觸，
SEO優化方法
，不符原球團在二月廿八日前擁有洋將優先議約權的規定；但從另一個角度看來，
台中SEO優化
，中職洋將大部分都非保障約，
空氣污染防制設備
，這項實施五年的制度也有修正、甚至廢除的必要。中職過去對洋將轉隊的規定十分嚴格，
高雄清潔公司推薦
，未經原球團同意，
大里婚禮顧問課程
，兩年內不得跳槽，
咖啡禮盒
，所謂「尼洛條款」已在二○一三年廢除，改為現行「二二八條款」，也有圈內人士稱為「後尼洛條款」；儘管各隊吸收洋將的條件鬆綁，從自由契約選手的精神看來，多少仍有違背之虞，是否過度保護原球團值得省思。比起日、韓職棒都和洋將簽保障約，戰力未達要求也認賠，中職球團長年沒有這種做法，很多都是短約模式，「打游擊戰」導致各隊洋將來來去去，富邦悍將隊羅力待了五年的例子已不多見。中職洋將起薪通常從報到日算起，直到解約的月份，有本事待滿整季的人，月薪約領八到十個月；圈內人士指出，球團慣簽短約，覺得不好就換人，這種惡性循環的方式，讓球探功能盡失，球團其實也沒省下多少錢。中職洋將缺乏保障，加上各隊每年開訓時間比美、日、韓職棒還早，二月廿八日都已春訓過半，願意回鍋的洋將不管能否轉換球隊，何時來台報到、如何調整狀況都是問題，中職有必要檢討這項制度。，