醫師後年納勞基法?沒人敢保證

陳時中說明受僱醫納勞基法。 中央社 分享 facebook 蔡英文總統選前喊出「醫師納勞基法」,

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,政策受高度關注。立法院社環委員會昨天請衛福部與勞動部等單位提出專案報告,

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,卻發現兩部會互將對方主管業務可能遇上的困擾當作報告內容,

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,未提配套,

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,遭藍綠立委輪番砲轟「不積極」。國衛院曾研究,

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,醫師納勞基法後,

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,恐出現二千名住院醫師、一千名主治醫師的缺口,

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,嚴重影響醫療人力。衛福部以醫師執行業務特殊為由,特別擬定醫師工時指引,提出「四周工作累積時間不得超過三二○小時,不得連續工作廿八小時」,但與勞動部的勞動權益保障相去甚遠,雙方遲遲未能達成協議。衛福部長陳時中昨天備詢時指出,衛福部保護醫師政策不變,仍維持在一○八年九月將受僱醫師納入勞基法。但再被問到「是否確定上路?」、「還是跳票?」時,陳時中卻不敢打包票,只說「明年的事都不確定了,更何況是後年」。陳時中坦言,醫療除了臨床服務,還包括值班、待命、教學、研究及會議,且醫病關係長期為責任制,讓醫師在家待命、假日巡房成為常態,所以目前工時上限規範與工時認定等都還在跟勞動部協調,大幅改變恐衝擊醫療運作。勞動部在專案報告內容指出,許多醫院因醫事人員有納勞基法之故,出現假日關診或減診,若醫師納入,對整體醫療服務提供衝擊更大,影響病患就醫權。該報告卻遭立委洪慈庸嘲諷:「我以為這是衛福部及財團法人醫院的說帖。」國民黨立委蔣萬安於會議結束前指出,兩部會的報告內容將對方的主管業務遇上的問題當藉口,「看不出決心。」醫療盟代表、加護病房醫師姜冠宇則表示,現在醫院已實施「醫師不得連續上班廿八小時」,但在醫師人力沒有改變、人力仍然不足的情況下,第一線醫師只能在有限人力下,做最大的張力,過勞依舊。,

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