桃園市議會國民黨團昨天針對桃園近來多起大量解雇案，
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，要求市府應積極介入大量解雇大廠，
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，掌握失業勞工走向。 記者張裕珍／攝影 分享 facebook 桃園今年企業大量解雇案件多，
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，連同近日華映宣布一口氣裁掉2500人，
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，光上半年就有3684人沒頭路。藍營民代昨相繼向政府發難，
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，除專案協助失業勞工，
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，也應探究企業是否惡意解雇。桃園市產業總工會也認為，企業聲稱因業務緊縮虧損而資遣，已成慣用手法，市府應嚴加把關審視大解雇計畫書，否則只是資方的橡皮圖章。光上半年就有3684人沒頭路國民黨立委吳志揚昨在立院國是論壇發言，指去年12月勞動部便曾督導桃市勞動局查訪華映，但不到一天，華映便無預警大量停工，影響數千人，當時勞動部還曾在立院報告，聲稱華映只是一時遇到原物料及生產線問題，如今卻要大量解雇2500人，證明勞動部當時說法是胡扯，他要求勞政單位要深入探查產業實際面貌，切勿「廠商說什麼就信什麼」。桃園市今年以來頻傳企業大量解雇案件，國民黨立委吳志揚昨也批，過去勞動部長許銘春曾保證華映未有下波裁員，根本是胡扯。 圖／立委吳志揚辦公室提供 分享 facebook 桃園市議會國民黨團也開記者會批評，桃園市失業率從民國104到107年都是六都第一，也憂心華映大量解雇案不會是最後一件，市政府要積極介入，成立專案小組全力輔導，掌握失業勞工走向，不要讓桃園喊出的「宜居」城市變成「移居」城市。國民黨立委及議員 要求專案協助失業勞工桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜說，以去年宏達電為例，聲稱因公司虧損而大量解雇1500人，但只要一有訂單，又重新徵才，起了帶頭效應。她認為，市府收到大量解雇計畫書只在意有無資遣費，並不在意是否如企業所說真的業務虧損或緊縮，已成電子業慣用手法，市府未能嚴加把關，也凸顯「大解法」大有問題，企業只要依法提前預告、送計畫書即可裁員。桃園市勞動局長陳靜航說，「大解法」精神在於保障被資遣勞工權益，並未賦予主管機關駁回的權力，以華映案來說，去年企業發生財務危機時，市府就多次訪查，華映即將停產的4.5代線確實長期虧損，早在年初就完成今年所有的訂單，企業工會也都理解實際營運情形。也應探究企業是否惡意解雇勞動局也回應，今年以來數件單案型大量解雇案件，如華映資遣案，就業服務處正積極提早協助被資遣勞工以專案徵才方式提供就業轉銜，後續若仍有大量解雇案件，也會繼續督促事業單位遵守相關法令，並主動協助勞資雙方協商。另依行政院主計總處公布107年就業調查，桃園市去年度失業率為3.8%，較105年4.0%、106年3.9%，呈現逐年緩降情形。，