新北市長侯友宜就職滿百日，
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，市府團隊著就職時的運動服、球鞋開市政會議，
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，象徵不忘服務初衷。 記者施鴻基／攝影 分享 facebook 新北市長侯友宜昨天就職滿百日，
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，他大致肯定市府團隊的努力，
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，但認為「為自己打分數沒意義，
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，市民覺得好才算好」，
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，下個100天將再度檢視成績。另外，
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，他也納悶「很多事情我當副市長時都說不行，現在怎麼都可以了？」就職百日，市府團隊成員穿著小內閣就職日的「班服」和球鞋，再度展現行動決心，在市政會議中以「安居樂業」為主軸，展現行動治理、簡政便民、都更三箭 、招商破千億等施政成果。 侯友宜說，市府團隊做了很多，但他總覺得不夠。民意如流水，要找出市民不了解、不滿意的地方，快速反應解決，趴著接地氣、趴著做事，從市民角度思考，隨時求新求變，「上任時我就說過，第一天就要上手，我們沒有時間等待，機關文化、做事風格和效率很重要」。他對百日施政雖表肯定，但認為還有很多不足，光是辛苦還不夠，「有的做了民眾卻不知道，要檢視認真有沒有成效，只有辛苦還不夠」，他強調民調看的是內容而不是名次，以最新民調為例，不滿意度雖僅10%，但有多達48%市民沒表達意見，顯然有半數市民沒感受市政變化。「要多扛一點責任，多解決一些問題。」侯友宜說，市府團隊有成果，但不能沾沾自喜，市府列管的1333件待解決事件中，100天內解決70件，但還有1263件未解決，他感謝團隊成員辛苦，但提醒莫忘對400萬市民承諾，繼續堅持下去，不須造成對立衝突或作秀。媒體請他為自己打分數，侯友宜強調自己打分數沒意義，要市民覺得好才是好。他說，市府團隊要跟自己比較，「今天的新北市要打敗昨天的新北市，明天的新北市要比今天更好，下個100天再來檢視」，像是「托不到的托育」就要設法改善，訂下目標，只能更好不能變少。侯友宜並要求局處長應該解決問題，而不是把問題丟給他，「除了違法，都要克服！」並稍微點了局處長說「很多事情我當副市長時都不行，現在怎麼都可以？」現場局處長神情嚴肅，但其他人全都笑出來。，