成大醫院林姓技術師持刀刺殺護理師、畫傷醫師後投案。 圖／員警提供 分享 facebook 「惡人」、「魔王」這些可不是小說裡的人物，
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，而是護理師之間用來形容職場夥伴的「恐怖」醫師、學長，
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，甚至長官；其實職場霸凌一直存在白色巨塔中，
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，成大醫院手術室傳自家人兇殺案，
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，對資深護理師來說，
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，「並不意外」。一名資深護理師指出，
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，要在醫院生存，
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，除了專業要夠，
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，還要學習如何忍耐，即使被人破口大罵，還是必須笑笑地回應，不過很多年輕一代護理師、醫檢師不吃這套，只要覺得被霸凌，隔天就丟出辭職信，「不幹的人最大」。 談到醫師霸凌護理師，最有名的是被稱為「混世魔王」的一名小兒外科醫師，被他羞辱傷害的護理師一談到他，還是氣得牙癢癢。這名醫師上刀時，如果護理師動作較慢或是手術時拉勾沒做好，除了罵人、以器械敲手外，甚至直接以鋒利手術刀劃破護理師手套，等滲出血來，只冷冷地說，「去換掉手套，以免造成院內感染。」北部某大醫院則有「四大天王」，診間溫度太高、太低都會罵人，病人多問幾句，他轉過頭來，就會怒飆護理師，甚至丟擲器械。一名資深護理師說，長久來，職場霸凌已經成為醫院文化的一部分，手術時，護理師拉勾沒做好，醫師會當場飆罵，一邊動刀、縫線，一邊臭罵，罵到下刀後，護理師仍不敢吃飯。至於醫師，當然也可能成為被霸凌的對象，最常見的是年輕醫師被資深醫師欺負，拗排班、拗休假，如果在手術台上犯錯，當著護理師面，被罵到狗血淋頭，毫無尊嚴。至於資深護理欺負新人，更是司空見慣；這名護理師說，她服務的醫院最近就有一名男護理師被逼走，他不夠帥、嘴不甜，生活在一群女人的世界，整天被集體霸凌，做不好就罰錢、寫報告，到職不到兩個月走人。資深護理師說，所有醫療院所都一樣，處理職場霸凌時，都習慣採取息事寧人的態度；新人流失，除了環境血汗原因外，職場霸凌也是留不住醫護人員的原因之一。，