叫車服務公司Uber從新創公司一路發展為市值690億美元的大企業，
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，但在今年2月被迫因公司的陋習道歉，
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，關鍵人物是曾在公司擔任軟體工程師的佛勒（Susan Fowler）。曾在Uber擔任軟體工程師的佛勒揭露自己受到性騷擾的經歷，
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，成為許多人勇敢揭發性騷擾醜聞的開端，
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，因此被金融時報評為2017年度人物。 圖片來源／「susanjfowler.com」網站 分享 facebook 她挺身而出揭露自己在Uber受到性騷擾的經歷，
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，不僅讓Uber由盛轉衰，
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，也成為後來許多人勇敢揭發性騷擾醜聞的開端。佛勒被選為時代雜誌封面人物之一，
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，也被金融時報評為2017年度人物。2015年佛勒進入Uber任職，
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，當時公司如日中天，
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，也是許多工程師的夢想就業目標，舊金山街頭隨處可見Uber員工驕傲地穿著公司T恤。然而兩年後，Uber爆出一連串醜聞，也成了科技界裡的負面教材。這個轉變的起源，就是佛勒。佛勒今年2月在部落格發表了一篇長達三千多字的文章，鉅細靡遺地描述自己在職場遭遇的性騷擾經驗，包括加入團隊第一天就被主管要求發生性關係，人資部門對佛勒的申訴裝聾作啞，還把佛勒打壓為「作秀」。她的文章發表後立刻廣為流傳，掀起滔天巨浪。佛勒並沒想到自己引發今年三大潮流，她對職場真相的描述，讓Uber陷入危機；此外，對大型科技公司權力和影響力的反抗也愈發激烈；最重要的是，佛勒勇敢指控後，鼓勵許多性騷擾的受害者出面指控，扳倒多名媒體、影劇和企業界的重量級人物，有可能永久改善女性在職場的待遇。佛勒接受金融時報訪問時表示：「多年來許多女性勇於發聲，但少被相信，那些加害者幾乎沒有受到真正的制裁。今年，情況完全變了。」以Uber為例，佛勒的文章讓公司天翻地覆，也召集全部員工開會討論，董事會並啟動多項調查，推出企業治理改革措施。投資人也質疑Uber執行長卡蘭尼克的企業文化，在7月時逼迫他下台。一名投資人說，佛勒的指控是引爆點，靠著她的指證歷歷，才引發重大改變。佛勒出身貧困，兄弟姊妹共有七人，在亞利桑那州一處人口僅600人的小鄉村成長。佛勒的父親是位牧師，也是高中教師。佛勒並未完成高中學業，因為她必須擔任保母，以及在牧場工作，只能在圖書館自學。儘管缺乏正規教育，佛勒仍決心上大學，最終申請上了亞利桑那州立大學哲學系。後來佛勒轉至賓州大學，拿到了物理學碩士學位。24歲前往Uber工作時，佛勒已是物理學家和電腦科學家。佛勒表示，自己沒料到部落格的文章會引發這這麼巨大的衝擊；她表示，是她強迫自己成為「吹哨者」，因為「那是對的事」。此外，她的出身背景與矽谷的同僚截然不同，可能也是文章引發關注的原因之一。佛勒指出，年輕時她覺得自己的出身背景是弱點，但過去幾年來她已經學會把這是為自己的強項。她說：「我從未不勞而獲，一切都得靠自己爭取。我被騷擾、歧視時，決定盡全力反擊。」最初佛勒揭發Uber性騷擾醜聞時，看似會成為一樁獨立的事件；然而這個事件卻掀起波瀾，擴散至公司外部的世界。出面指控受到性騷擾的女性人數前所未見，加害者的下場也相當悽慘。佛勒表示：「我很欣慰，也對我們的未來非常樂觀；今年，我們國家終於能站起來，宣告不再姑息女性受到的糟糕待遇。」（綜合外電），