勞退新制自提可以享受稅負優惠及收益分配，
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，因此參加自提人數逐年增加。數據顯示，
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，去年勞退新制提繳人數677.7萬餘人中，
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，雇主提撥平均工資只有3萬8，
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，但個人自提平均工資高達6萬4，
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，顯示參加自提的勞工屬於薪資水準較高族群。若屬受委任工作者，如總經理、經理人等，平均自提工資更高達12.6萬元。 統計資料也顯示，雇提加上自提平均工資為3萬8，447元，各行業中平均提繳工資以電力及燃氣供應業6萬7，909元最高，其次是金融保險業5萬5，968元、出版傳播及資通訊業5萬125元排名第三。勞退新制強制雇主為受僱員工按月提繳薪資6%，勞工個人也可以參加自提，因為可享免稅優惠，最多也是自提6%。為鼓勵國人存退休金，實際從事勞動的雇主、受委任工作者及自營作業者(如攤眅、計程車司機)，雖不適用勞基法，也可以參加自提，原本無法免稅，但立院上周五三讀通過勞退條例修正案，擴大所有自提對象都可享有免稅優惠。截至去年底，雇提加上自提，總計全國有677.7萬人提繳退休金，其中只有雇主提繳者673萬人，個人提繳者52萬人，自提比率約7.6%。不同於勞保投保薪資最高等級只有3萬5，800元，勞退新制提繳級距最高為15萬元，也就是無論是雇提或是自提，可以根據實際薪資提繳退休金，因此從平均提繳工資，也可以看出薪資結構。以去年為例，雇主提撥平均工資只有3萬8，447元，但是參加自提的平均提繳工資卻高達6萬4，274元，顯示行有餘力參加自提的勞工，都屬薪資相對較高的族群；實際從事勞動的雇主平均提繳工資5萬5，037元、自營作業者平均提繳工資3萬5，569元。平均提繳工資最高的是受委任工作者，平均提繳工資高達12萬6，341元。勞動部表示，受委任工作者一般指的是董事長、總經理，或是與公司簽訂委任關係的經理級人物等，非屬勞基法的僱傭關係。由於都屬公司經營管理階層，薪資也屬金字塔的頂端。，