中高齡職場續航 新北市提留才方案 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，新北市勞工局將推兩方案促中高齡勞工續留職場。 新北勞工局／提供 分享 facebook 老人早退休嚴重影響台灣競爭力，
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，新北市勞工局今上午在市政會議指出，
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，將推出「中高齡職場續航」、「中高齡公民審議」兩方案，
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，促成中高齡延續勞工職涯、減緩勞動力退出狀況，
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，促進中高齡再就業。勞工局長謝政達說，
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，依據國發會統計，
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，台灣每年平均減少18萬工作人口，但中高齡離職再就業率，第一年還有44%、第二年剩24.1%、第三年僅15.6%，第四年再就業率只8%，顯示中高齡退休後隨時間重返職場的意願大幅降低。謝政達指出，過去讓中高齡者重返職場的政策，會因時間導致意願降低，造成「成果有限」，如何讓中高齡續留職場成為關鍵，今年3月起，試辦中高齡職場續航、中高齡公民審議，年底會盤點施政方向，強化中高齡續留職場方案。中高齡職場續航計畫，針對企業，將依規模、產業選定100家企業，透過職務再設計、協助規劃部分工時職務、在職訓練等資源，讓企業留用或回聘中高齡者，針對員工，會依年齡與職業選擇20年近3年規劃要退出職場的資深勞工，給予輔導方案協助續留職場。中高齡公民審議計畫，讓中高齡有機會「發聲」，並進行意見交流與溝通，由上而下的蒐集中高齡者尋職與就職經驗，有別於過去以專家、學者作為政策諮詢的對象。，