鼓勵高齡就業 工時將彈性化

提振國內高齡勞參率,

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,行政院長毛治國昨(18)日指示勞動部,

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,可做彈性工時安排或提供就業輔具等職務再設計。至於台灣是否可能仿效德國推出「漸進式退休」,

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,勞動部長陳雄文說,

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,涉及台灣勞動體制大變革,

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,需要從長計議。
毛揆昨天聽取勞動部「銀髮人才就業資源中心運用與推廣」報告後表示,

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,銀髮人才多擁有豐富的人生歷練,

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,具備專業知識和技能,雖因年紀增長,體能或有減低,但適當的調整工作流程、內容、彈性工時,提供就業輔具等職務再設計,仍可發揮銀髮勞動者職場優勢。
陳雄文被問及如何鼓勵高齡者再投入職場。他分析,高齡者盼望的工作,多是部分工時等非典型工作,一旦勞動部研議中的派遣勞動保護法上路,將有助確保工作權益。近期,勞動部也成立了銀髮人才就業資源中心,專門開發適合高齡就業者的工作機會,並建立人才庫。,

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