大陸國家統計局最近公佈的2016年全國平均工資數據顯示：去年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，
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，23省份中僅北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國平均水平。私營單位就業人員年平均工資為42833元，
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，僅北京、浙江、廣東、重慶和江蘇5省份超過全國平均水平。據中國經濟周刊報導，
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，城鎮非私營單位就業人員平均工資，
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，位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。其中，
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，有5省份集中在東部，
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，5省份集中在西部，
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，中部沒有省份入席，總體呈現「東西平分」的格局。城鎮私營單位亦是如此。城鎮私營單位就業人員平均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中，東部省份有5個，西部4個，中部1個。前十名基本上是被東、西部省份佔據。東部經濟發達，平均工資高很容易理解；但是，人們印象中經濟不發達的西部地區，平均工資水平何以超過中部？中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢表示，西部地區平均工資增長得快，有三個原因：首先，和勞動力的供求有一定關係。「近年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。」其次跟西部地區的產業結構有關。「西部的產業發展偏重於礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規範，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。」第三是跟中央財政的轉移支付有關。「近年來，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水平的狀況，使得西部人均財力接近東部。」另外，中部排名尷尬，河南非私營單位平均工資墊底。張世賢認為：「首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大於需求，工資上漲自然慢一些。東北工資增長緩慢，吉林私營單位平均工資全國墊底。東北的工資水平表現依然堪憂。，