日本首相安倍晉三主政以來，
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，一再強調「女性經濟學」（Womenomics），
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，高喊「讓女性發光」口號，
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，以因應勞動力急速萎縮的勢頭，
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，並推動多項政策以鼓勵婦女能夠在家庭與工作上一兼二顧，
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，迄今雖稍見成效，
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，但距離理想還差得很遠。安倍主張讓更多婦女進入職場，
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，還希望到2020年時30%的領導職位能歸於女性，
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，於是他設法改善日間照顧問題，
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，讓母親更願意工作。 不過，這些行動的進展緩慢，去年女性勞動參與率仍不到50%，分別低於德國的55%、美國的56%，多數新加入職場的女性勞工都從事薪資較低的兼職工作。日本女性擔任經理職者只有4%，雖高於2012年的1%，但仍分別低於中國的9%、美國的17%。問題在於，日本人希望婦女留在家裡的觀念根深柢固，且多數婦女難以適應日本會社下班後還要應酬的文化。最近更有新聞指出，日本醫學院蓄意排擠女學生，寧願讓成績較差的男學生入學。經濟合作發展組織（OECD）的數據也顯示，在36個先進國家中，日本男女薪資差距為第三大，去年女性員工薪資比同職男性低24.5%，較2013年的26.6%僅稍有改善。，