颱風天加班費免稅有三標準，
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，財政部表示，
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，機關團體員工依政府規定標準支領加班費，
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，可免納所得稅，
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，而公私營事業員工則依勞基法規定限度內支領的加班費可免稅，
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，但若是颱風天上班，
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，雇主給付加班費，
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，免計入全月加班費免稅上限時數46小時，
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，所領加班費可享免稅。財政部指出，機關團體員工，依政府規定標準支領的加班費，可免納所得稅;而若是公私營事業員工，依勞動基準法第24條和第32條規定的限度內支領的加班費可免納所得稅，不分男工女工，雇主延長勞工的工作時間，連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長工作時間，一個月不得超過46小時。但若是颱風天上班，雇主給付加班費，官員說，由於勞工的加班費課不課稅，取決於給付形式、金額與工時時數，超標者仍要課稅，但風災加班工時不受限，領取金額在時薪二倍以內都可免稅。機關、團體、公私營事業員工因雇主指派，在國定假日、例假日、特別休假日執行職務支領的加班費，金額如果符合前面規定標準範圍以內，免納所得稅，加班時數，可以不計入「每月平日延長的工作總時數」內計算。舉例來說，一位男工若在一個月內正常工作天中已加班49小時，46小時的部分依規定可以免稅，另外超過的三小時加班費則要併入薪資所得課稅，如果在國定假日又加班了八小時，只要他所領的加班費符合勞基法的標準，這八小時的加班費仍然免稅。，