日本企業加薪的前提:提高生產力

華爾街日報報導,

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,日本首相安倍晉三雖一再乞求企業老闆加薪,

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,理由是出口業者獲利大幅增加,

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,因此企業應加薪,

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,然而薪資仍幾乎紋風不動。根本原因是勞動生產力並未提高,

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華爾街日報指出,

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,許多日本勞工遭到缺乏生產力的僱用,

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,他們的職場生涯已到盡頭、甚至無事生非,

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,或者一些勞工技術能力不足。加上法律及社會道德觀僵固,使日本企業幾乎不可能裁員。於是在企業內部創造了大批過剩的員工,而平均勞工生產力偏低使僱主難以承擔加薪的開支。
蘇格蘭皇家銀行首席日本經濟學者西岡純子估計,日本所有企業仍有約5%的冗員。
華爾街日報指出,要想使薪資提高,需靠生產力成長;政府一昧壓迫企業加薪,卻抗拒勞動市場自由化,企業無法裁汰冗員,便不願為提升生產力進行投資,當然也不願加薪,如此終將傷害日本的競爭力。,

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