日經新聞報導,
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,日本政府最快將於2020年推行一項規定,
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,要求特定規模的企業須公布員工的加班時數,
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,否則將面臨罰款,
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,以縮短勞工工時,
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,減少「過勞死」的憾事發生。當局的這項命令將適用於日本國內約1.5萬家企業,
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,因為依法規定,
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,僱用至少301名勞工以上的公司即為「大企業」,規模較小的公司,可能須遵循不具約束力的「盡力改善」指導守則。根據這項新規定,日本大型企業每年都要把每月平均加班時數資料,繳交給厚生勞動省一次,也必須把這項資料公布於自家的企業網站。若企業所遞交的資料引發質疑,政府當局將介入處理,刻意違規的企業最高將面臨20萬日圓(1,800美元)的罰款。,