新北市教育局劉姓科長，
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，去年10月太過操勞腦溢血昏迷送醫。 圖／新北市教育局提供 分享 facebook 去年十月新北市教育局劉姓科長因連日出席各項活動，
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，太過操勞，
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，在家腦溢血昏迷送醫。日昨行政院環保署周姓科長疑因過勞、壓力大，
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，在辦公室昏倒送醫急救中。這兩位科長都是中壯年，
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，也都是中階主管層級。過去人人稱羨的鐵飯碗，
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，居然也和過勞扯上邊。在公務體系裡，
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，中階主管面對由上而下交辦政策及命令，
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，再統籌分配任務給基層同仁執行，同時得承擔上下夾攻的巨大壓力。 因考量公務體系穩定，筆者十餘年前躋身成為公務員。但人算不如天算，年金制度改革、民意高漲、業務量增加，現今公務員早已不是過去刻板印象中的「死公務員」， 隨時得面對工作上的各種挑戰與壓力。去年公務員離職率提高，年增至快三千人。穩定與保障是公務員的最大誘因，對於大部分公務員而言，工作就是「職業」，能夠安穩平順取得一份薪資收入，保障一家人的生活，犯不著拿拚「事業」的心態去衝鋒陷陣，也少有人會以作「志業」的精神去無私奉獻與犧牲。加上月退休年齡強制延後至六十五歲，就個人而言，賣命「做好」不如龜縮「做滿」，如果因為工作壓榨，沒了健康身體，到頭來也是一場空。然爾俸爾祿、民脂民膏，公務員為國家做事、為民服務，本就屬天經地義，只是公務職場瞬息萬變、民意崛起、政治凌駕專業，職場環境與壓力已非同日可語，調整自身的工作態度與正向思考，讓自己保持在最佳的身心狀況，養成運動習慣、適時紓壓，才是上策。，