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,000人 三年來最多分享分享分享留言列印A-A+2017-02-18 03:25經濟日報 記者吳靜君/台北報導WhatsApp 金融科技(FinTech)趨勢來臨,

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,加上防制洗錢愈受重視,金融業對相關人才需求大增。據掌握的消息,民營金控龍頭國泰金控已規劃好今年徵才目標,將大舉招募7,000人,為近三年之最。值得注意的是,今年徵才對象,特別鎖定洗錢防制專業人員及金融科技人才,徵求人數均較往年大幅提升。金控搶人大戰將開跑,有別於玉山金瞄準「科技人才」,國泰金強調招募「全方位、各專業」人才,就算不是商學院的學生,也可以加入國泰金,並首創獵才的七大職系:儲備幹部、保險精算人員、數位金融、資訊專才、管理企劃、法律保險、企金業務等。七大職系中,儲備幹部包含金融策略家(GMA),亞洲金融家(CMA)、以及投資金融家(CIM)共計要52人,GMA未來有機會參與集團跨公司大型專案,並安排業務單位與海外實習歷練。CMA著重於銀行專業領域,於企業金融、個人金融、金融交易與金融行銷、數位金融、風險管理、營運管理六大領域輪調學習;CIM則著重於投資專業。國泰金儲備幹部最高起薪6.5萬元,年薪有望百萬元,以高薪來吸引菁英青年學子。值得注意的是,隨數位金融加速發展,國泰金對巨量資訊(Big Data)、資訊安全以及全球對於洗錢防制重視,因此數位與資訊相關人員(IT)較去年需求增加了300人。此外,由於洗錢防制愈來愈受到重視,法令遵循人才也是國泰金這次徵才的重點,更首度開出「防制洗錢專業人員」項目,整體法遵人員的需求數,較去年多出了數十位之多。整體而言,國泰金本次徵才,數量最多的壽險業務員達5,000人,另針對校園新鮮人,各職缺開出員額達391人,也提供有經驗人才轉職的機會,再加計理專人員需求,總徵才規模高達近7,000人,較去年大增近千人,徵才人數是近三年來最高。除國泰金,合庫金、玉山金、台企銀也都大搶人才。業者透露,年薪不會少於百萬,且舞台夠大,新鮮人視野應看長不看短。 圖/經濟日報提供 分享 facebook,

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