洪姓婦人在化妝品公司當倉管,
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,工作五年被開除,
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,法院認定資方非法解雇。洪婦復職後,
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,被改派作業員每天包裝面膜,
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,月薪少一半;指控老闆還騙稱「每周有兩天無薪假」,
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,她信以為真,
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,無故曠職又被開除。
洪婦認為公司待不下去,
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,打官司要求資遺費和薪水差額;公司反駁指洪婦不理會老闆交代的任務,沒有提供勞務。台北地院認定資方無正當理由更改洪婦的職務,洪婦有權拒絕提供勞務,判決老闆賠償薪水差額和資遺費共八十五萬元。
洪姓婦人在新北市新店區某化妝品公司當倉管,月收入本來三萬四千元,工作五年被開除,打官司告老闆。法院認為資方非法解雇,判決洪婦可以回去上班。洪婦回到工作崗位,被改派當作業員,天天包裝面膜,月薪少了一萬六千元。
洪婦說,前年十二月一日復職,卻不是做原來的工作,薪水減少近一半,公司把僱傭關係改成勞動契約。資方還謊稱「每周有兩天無薪假」,她信以為真沒上班;老闆又不提供出勤卡,她無法打卡,勞工權益嚴重受到影響。
她告訴法官,討回工作才三周,又被老闆炒魷魚,氣得寄存證信函,打官司求償薪水和資遣費。
化妝品公司指控洪姓婦人在復職後,不理會老闆所交代的任務,整天和丈夫、朋友看報章雜誌,沒有提供勞務;前年十二月她連續三天無故礦職,依法開除。
法院認為雇主片面調職,應說明理由,化妝品公司無法證明有必要調動,洪婦因此有權拒絕不符合勞動契約的工作;資方解雇不合法,判決全額賠償。,