「與同時期進入職場的同學相比,
客製化手機殼
,卅年下來,
寵物推車
,他們累積的財富是遠大於我的。」在政府機關工作卅年的陳姓科員表示,
購物網
,改革年金制度應考量公務員與勞工的薪資差別,
飲料茶葉
,通常當公務員是為了「求穩定」,
庭園
,薪資水平不如民間企業,
收納櫃
,加上薪水制度齊頭式平等;她認為應保障退休金所得替代率應達七成,
工具箱
,才足以保障老年生活。
陳姓科員今年滿五十三歲,本俸二萬八千多元、專業加給一萬六千多元,每月薪水四四四三五元。她有舊制年資十二年、可領十八趴;若今年退休,每月退休金四八一五三元,所得替代率超過百分之百。
但她表示,當初考公務員,為的就是穩定的薪水與退休生活,現在被抹黑為「既得利益者」並不公平。她舉例,廿年前,公務員薪水從二萬初頭起跳,東扣西扣,實際領到的可能只有一萬多元,要養家「非常困難」;但當時若投入商場,起薪可能就有三萬多、四萬元,且多年來都有成長,累積廿、卅年,會比公務員多。
「退撫、勞保基金出現破產危機,政府怎麼不去整頓弊病,提高經營管理績效?」她說,目前沒看到政府提出改善經營管理的措施,只是大砍所得替代率;她質疑,難道未來還要一砍再砍?,