「升格造成人心惶惶」，
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，桃園縣明年即將升格直轄市，
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，13鄉鎮市公所及代表會將走入歷史，
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，人事安定及是否影響服務品質，
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，成為昨天民代質詢焦點。
縣議員林俐玲、陳美梅、黃景熙、劉茂群、沐平波、林政賢等人，
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，昨天在縣議會人事處工作報告時，
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，憂心升格已造成鄉鎮市公所及代表會員工人心惶惶，
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，13鄉鎮市公務人員納入「市政府」團隊，
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，人事費用增加，
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，恐將拖垮桃園縣的財政。
他們指出，各鄉鎮市公所已於今年初不再進用約雇人員，「遇缺不補」，為民服務品質可能會受到影響，還有各鄉鎮市公所改制及代表會裁撤，是否有妥善規畫。
「我們不會因升格而對員工手下不留情。」縣政府人事處長郭修發表示，鄉鎮市公所在改制以後，成為「市政府」派出機關，人員會縮編，但不會影響為民服務品質，13鄉鎮市公所改制以後，每區將統一設立8課，除了桃園市人口超過40萬人，可以自行設立兩個「特色課」之外，其餘均設立一個特色課。
至於鄉鎮市代表會裁撤以後，機關已不存在，現有員工除非退休或離職，否則將設法移撥到最近的區公所，如無相關職缺，就會安置到「市政府」。
至於龐大的臨時人員何去何從，郭修發說，依法公務人員和機關工友才有保障，至於約聘雇人員如為有計畫、有經驗者也有保障，臨時人員依規不再保障，但基於人事安定原則，如表現很好，也要「概括承受」，但新的市政府要規畫訓練及培養第二專長。升格以後，縣政府原則就是「業務要持續，服務不打折」。
議員擔心，13鄉鎮市併入市政府團隊，會拖垮桃縣財政？郭修發說，目前縣政府人事費用比重約50%，鄉鎮市則是介於35%到40%之間，兩者合在一起以後，總比率降低，反而會稍微減輕財政負擔。，