生技業人才荒 陳良博:出錢網羅

「國內生技業及學界有很多值得發揮的題目,

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,應設法吸引國外人才來台。」中研院院士、中裕新藥(前宇昌生技)美國負責人陳良博,

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,5日應邀與愛滋病「雞尾酒」療法發明人何大一對談時指出,

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,台灣有生技產業有充裕資金及多元研究方向,

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,只要能網羅日、俄、印度、以色列等地人才就能立即啟動,

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,也有助於未來與國內研究人力銜接。
「美國大型藥廠的產品有8成都不是由美國人所研發。」陳良博表示,

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,國內生技界必須培養新的思維,

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,也就是「研發不一定要台灣人做」,

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,而是「出錢網羅」。他透露,近期與部分日本生醫領域學者接觸後發現,只要薪資等福利夠好,該國研究人才不一定赴美發展,「很多人願意來台灣,」他說。
「拉攏亞洲其他國家及俄羅斯的生醫領域人才是未來趨勢。」陳良博指出,這些外國研究人員雖未必永遠留在台灣,但所有研究計畫「起頭最難」,後續可採「接力」方式進行;他舉例,「外國研究人員簽3年約,之後由國內研發新血接手,都是可以考慮的做法。」
何大一則認為,國內生技界人才的缺乏,恐需解決教育的根本問題;「這不是新聞,50年前我在台灣讀小學的狀況,目前依然沒有改善。」何大一解釋,現在各種學術資訊以爆炸方式增加,國內以背誦記憶為主的教學方式早已無法應付;他回憶自己在加州理工讀大學時,「所有的考試都可以參考課本,不需要背書,要提升的是解決問題的能力,」他直言,「台灣年輕人到現在還依然欠缺這種能力。」
「我真的沒辦法回答,下一個生技界的優勢產業在哪裡?」何大一分析,台灣生技業的未來,「應該讓基礎科學界來決定」。他強調,全球只有美國的生技業尚稱成功的主因,在於無論政界或投資人,都給予基礎研究者極大的空間自由發揮,「新的東西才會出來」,因此政府應扮演支援的角色,而不要太過主導產業發展的方向。【更多精采內容,詳見】,

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