建教生權益保障法實施後，
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，原來和高職簽約的廠商續約意願大為下降，
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，彰化縣已有高職決定下學年停招辦不成建教合作科別，
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，並向立法委員陳情新法「保護過頭」，
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，反而成為束縛，
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，要求重新修改放寬規定。
立委王惠美表示，
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，已串連10多名執政黨與在野黨立法委員，
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，針對不同的產業類別與建教合作的實際需求，修改現有條文內容，創造產業界、學校與建教生的三贏局面。
彰化縣大慶商工校長蔡中瑞說，建教生不能超過晚上8點下班、享有周休二日假期，汽車、餐飲、美髮業界正職人員工時、休假日數不同，要雇主支付比照勞基法支付最低基本工資，又要福利超越正職人員，徒增許多雇主人事管理困難，索性終止建教合作案。
大慶商工的汽車修護建教合作廠商少了六成，美容美髮建教合作廠減少一半，餐飲建教合作商依區域不同，舉凡來客量集中周休二日，餐飲廠商即表明很難續約，「總不能最需要人手的時候，建教生去休假，還要我們找工讀生代替」？
彰化縣「雅頓」美髮連鎖店老闆楊儒堅認為，美髮正職員工至少訓練兩年，建教生來學技術，過程中「產值」不能和正職員工比，工時又比正職員工少、休假日較多，還要業界編排課程、教導，加重人事負擔，「那就避免進用建教生」。
大慶商工下學年將停招汽車科建教生。達德商工與美容美髮、電子、餐飲業者溝通，獲廠商支持；校長許維純說，維持原來建教合作規模，對建教生權益保障法有信心。，